前几天公司说部门解散建议离职，我该怎么办？

公司解散后又要求复工，你可要求补偿或继续工作。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担责任，你可选择补偿或恢复劳动关系。若不及时处理，可能面临权益受损且无法挽回的风险。
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公司解散后复工，应对如下：1.与公司沟通，明确复工原因及条件，要求恢复劳动关系或给予合理补偿。2.若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。3.在此过程中，保留好相关证据，如邮件、通知等，以备不时之需。
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对公司解散后复工的情况，你可选择要求补偿或继续履行合同，并考虑申请调解或劳动仲裁。选择时，应根据个人情况和单位态度决定，若单位有诚意恢复劳动关系，可考虑继续工作；否则，可要求补偿并通过法律途径维权。