劳务派遣合同辞职怎么办手续

劳务派遣合同辞职需提前通知并办手续。依据《劳动合同法》,劳动者应提前30日(试用期3日)书面通知单位,未通知或未办手续可能影响工资结算及离职证明出具,进而妨碍后续就业。
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劳务派遣辞职需:1. 提前书面通知单位(30日试用期3日);2. 与单位协商同意后,完成工作交接;3. 办理离职手续,要求单位结清工资并出具解除合同证明。
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劳务派遣辞职常见处理方式为书面通知并交接工作。选择时需考虑是否在试用期内,以及离职对工资和离职证明的影响,确保手续齐全避免纠纷。

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