无固定期限劳动合同单方面解除赔偿

无固定期限劳动合同单方面解除，用人单位需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，若用人单位违法解除，需按工作年限每满一年支付两个月工资的赔偿，未及时处理将承担高额赔偿及法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无固定期合同单方解除，应这样处理：1. 协商解除：与用人单位沟通，达成一致后按《劳动合同法》第四十七条支付补偿金。2. 用人单位单方解除：若违法，则申请劳动仲裁或诉讼，要求按《劳动合同法》第八十七条支付双倍赔偿金，并提供相关证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无固定期限劳动合同单方面解除，处理方式有协商和诉讼两种。协商不成时，劳动者可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。