签了劳动合同没给怎么办

签了劳动合同没给，可申请劳动仲裁或协商。依据《劳动合同法》，劳动合同是确立劳动关系的凭证，未提供可能影响权益维护。不及时处理，可能导致工资、福利等权益受损，甚至无法证明劳动关系。
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劳动合同未给，这样做：1. 保留证据：如工资条、考勤记录等，证明劳动关系存在。2. 尝试协商：与用人单位沟通，要求提供劳动合同或解决争议。3. 申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提交申请，附上证据材料，请求裁决。4. 诉讼维权：如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法院维护自身权益。
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签了劳动合同没给，常见处理方式是申请劳动仲裁或与用人单位协商。选择时，若用人单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果或态度恶劣，则应及时向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。