合同到期公司没通知续签个人怎么办

合同到期公司未通知续签,员工应主动与公司沟通。依据《劳动合同法》,若公司未续签但员工继续工作,公司需支付双倍工资。未及时沟通处理,可能导致员工权益受损,如错过诉讼时效。
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合同到期公司未通知续签,常见处理方式有与公司协商、提起劳动仲裁。建议先与公司协商,协商不成再提起劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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合同到期未续签,应这样做:1. 立即与公司人事沟通,了解续签意向;2. 若公司不续签,继续工作并保留证据,以便后续维权;3. 若协商无果,及时提起劳动仲裁,根据《劳动合同法》要求赔偿。
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