未购买社保也未签劳动合同，如何争取赔偿？

可争取社保补交、经济补偿金及双倍工资。依据《劳动合同法》，公司未交社保需补交，解除劳动合同可要求经济补偿，未签劳动合同需支付双倍工资。不及时处理可能导致权益丧失，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。劳动仲裁适用于劳动关系纠纷，效率较高；起诉则适用于更复杂情况，需准备充分证据。根据具体情况选择合适方式，以最大化保障自身权益。
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可申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求补交社保、支付经济补偿金及双倍工资；3.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，进一步维护权益。