工作几天后辞职被要求支付违约金，有没有办法

有办法考虑不赔违约金。依据《劳动合同法》，仅服务期和竞业协议可约定违约金，其他情形不得约定。若非这两种情况，要求支付违约金可能不合法，不及时处理可能导致权益受损。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位沟通，说明情况争取免赔。若协商无果，可寻求法律援助或提起诉讼，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。
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可不赔。操作如下：1.确认劳动合同中是否有违约金条款，及是否属于服务期或竞业协议；2.若不属于，与用人单位沟通，表明无需支付违约金的法律依据；3.如沟通无果，保留证据，考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。