请问物业公司6.12月份强制员工加班是否符合法律

首先，物业公司6.12月份强制员工加班是不符合法律规定的。其次，根据《劳动法》规定，公司不得强迫劳动者加班，若强制加班，员工可向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。不及时处理，员工可能面临身心健康受损及合法权益被侵害的风险。
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物业公司强制加班，员工可：1.收集加班证据，如加班记录、通讯记录等。2.先尝试与物业公司沟通解决，无果则向劳动监察部门投诉。3.若投诉无果或需更专业援助，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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对于物业公司强制员工加班问题，常见的处理方式是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑实际情况，若能收集到充足证据，可直接向劳动监察部门投诉；若需更专业的法律援助，可选择申请劳动仲裁。