上班时间和同事起冲突并动手了，经理要扣我工

您可以向劳动行政部门投诉或与公司协商。如协商不成，根据《劳动法》，您可申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。老板无故扣工资违法，依据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣工资需支付赔偿金。不及时处理，可能影响您的合法权益及获得赔偿。
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常见处理方式包括投诉、协商、调解、仲裁和诉讼。您应先尝试与公司协商，协商无果再向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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处理方式如下：1.保留证据，如冲突记录、扣工资证明。2.先与经理沟通协商，尝试解决。3.协商无果，向单位劳动争议调解委员会申请调解。4.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.仲裁后仍不满，向人民法院提起诉讼。