老板被扣了五千块钱,让我赔付这个咋算?

您应先与老板沟通了解扣款原因,如认为不合法可投诉。依据《劳动法》,雇主不得无故克扣工资,否则劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,维护自身权益。不及时处理可能导致权益持续受损,甚至引发劳动争议。
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对老板扣款,常见处理方式是先协商,了解原因;若协商无果,可向劳动保障行政部门投诉。选择处理方式时,应根据扣款原因及合理性来判断,确保自身权益不受侵害。
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