试用期5天后被解雇,我可以要求赔偿吗?

您可以要求赔偿。依据《劳动合同法》,未签合同超一月可要求双倍工资,若被违法辞退,还可要求两倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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可以要求赔偿。具体操作:1.与用人单位协商,要求支付双倍工资及赔偿金;2.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;3.对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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