劳动合同期限变更规定

劳动合同期限可依法变更。依据《劳动合同法》,变更需因法律、规章变化或客观情况重大变化致合同无法履行,或双方协商一致。不及时处理可能导致合同无效或引发纠纷,影响双方权益。
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劳动合同期限变更方式有:依据法规变化、客观情况变化协商变更,或双方直接协商一致变更。选择方式应基于实际情况,确保合法合规,避免纠纷。
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劳动合同期限可变更。操作如下:1. 因法律变化需变更时,及时通知对方并协商;2. 客观情况变化时,提供证明并协商变更;3. 双方协商一致时,签订书面变更协议,明确新期限。
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