保安上班时突发脑出血,能否认定为工伤?

保安上班时突发脑出血,一般不被认定为工伤。依据《工伤保险条例》,工伤需与工作相关,脑出血多由自身疾病引发,非工作性质导致。不及时处理可能影响健康甚至生命。
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处理此类情况,常见方式有申请工伤认定、咨询主管部门及寻求法律援助。应先咨询当地主管部门,了解具体规定;若存在争议,可考虑申请工伤认定或寻求法律援助。
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脑出血非工伤。处理方式:1.立即送医救治,确保员工生命安全;2.咨询主管部门,明确工伤认定标准;3.如与单位有争议,可申请工伤认定,必要时寻求法律援助;4.关注员工康复情况,提供必要的人文关怀。
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