未签订劳动合同辞职扣五天工资合法吗

未签劳动合同辞职扣工资不合法。依据《劳动合同法》，未签合同不构成合法劳动关系，劳动者可随时离职且不担责，还有权要求双倍工资赔偿。若被扣工资，将损害劳动者合法权益。
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未签劳动合同辞职被扣工资，常见处理方式有协商、投诉或起诉。应先与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。
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未签合同辞职扣工资不合法。处理如下：1. 与用人单位沟通，要求返还被扣工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理；4. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。