国家是从哪一年规定员工要缴纳社保的？

国家自规定起就要求用人单位为员工缴纳社保。依据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，用人单位需为员工缴纳社保，未按时缴纳可能导致员工权益受损，如无法享受医疗、养老等保障。
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用人单位需缴纳社保。具体操作：1.按时足额为员工缴纳社保，确保符合《劳动法》规定；2.若发现欠缴，需及时补缴，避免法律纠纷；3.特殊情况如经济困难等，需与社保部门沟通，寻求解决方案，确保员工社保权益不受损。
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用人单位需按法律规定为员工缴纳社保。处理方式通常包括按时足额缴纳、补缴欠缴社保费用等。具体选择需根据单位实际情况和法律规定来决定，确保员工权益得到保障。