保姆辞职不给工资，可依法维权。依据《劳动法》，劳动者有权获得报酬，用人单位不得克扣。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

微信骂人可起诉。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，骂人若侵犯名誉权，可提起民事诉讼要求赔偿。不及时处理可能导致侵权行为持续，损害扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

没领结婚证孩子能上男方户口，但需符合规定。分析：非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，包括落户权。男方作为孩子的父亲，有权向户籍登记机关申请将孩子的户口落在自己名下，但需提供亲子鉴定等必要证明材料。户籍登.

产品没有说明书不一定就是三无产品，但可能违规。依据《产品质量法》等，三无产品指无生产日期、厂家、合格证。缺说明书或影响使用，严重可致消费者误用造成损害，面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

手机店未经允许卖掉抵押手机违法。依据《典当管理办法》，手机店无典当资质，抵押手机属违法。不及时处理可能导致财产损失，且违法者会受罚款或吊销执照。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

在别人车里装定位器违法，侵犯了个人隐私权。根据《治安管理处罚法》，此行为可由公安机关给予罚款、拘留等处罚。若造成严重后果，受侵害人可向法院提起民事诉讼，要求赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，甚至面临.

2020年社保未交可以尝试补交，但需符合当地规定。分析：根据社会保险法及相关政策，社保缴纳通常具有连续性要求，漏交可能会影响社保待遇的享受。然而，各地对于补交社保的具体规定有所不同，包括补交的时间范围、所需材.

未成年人被起诉后，应从宽处罚并注重教育挽救。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，未成年人犯罪需综合考虑其认识能力、动机等因素从宽处罚。若不及时妥善处理，可能影响未成年人未来成长和社会融入。 ✫✫✫✫✫有.

诈骗谅解书可要求赔偿。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗行为人可与被害人协商退赃退赔。不及时赔偿，可能导致行为人面临更重的刑罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

可以办理。退休年龄通常根据国家规定，与是否超过五十周岁无直接关联，但需满足其他条件。从法律角度看，退休需符合法定退休年龄、工龄等条件，并办理相关手续。若单位未按时办理或拒绝办理，可能涉及违法行为。若遇到.

同事借钱不还找不到人，可先协商或起诉。依据《民法典》，借款需偿还，不还可诉诸法律。不及时处理可能导致债权失效，损失难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

您可能想进一步了解出租车被撞后营运损失赔偿的具体法律依据。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，出租车作为营运车辆，在被撞后修复期间因无法进行正常的旅客运.

土地确权后子女不能继承。依据《土地管理法》，土地属国家或集体所有，个人无权继承土地所有权。不及时处理可能导致土地权益纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

区域代理费能否退需视合同约定。依据《合同法》，双方应全面履行合同义务，若合同允许，则代理费可退。未及时处理可能导致违约或损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

员工因个人原因造成损失并离职，公司可要求赔偿。依据《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资中扣除，但每月不得超过工资的20%，低于最低工资标准则按最低标准支付。若不及时处理，可能导致公司权益受损，无法追回损失。 ✫.

危货押运证丢失后，需及时向原发证机关申请补办。分析说明：危货押运证是从事危险货物道路运输押运工作的必备证件。一旦丢失，可能给个人职业发展和企业运营带来不便，甚至可能面临法律风险。因此，丢失后应立即向原发.

推特信息泄露被威胁，应勇敢维权。依据《网络安全法》，个人信息受法律保护，泄露威胁可构成违法。若不及时处理，可能导致隐私进一步泄露，名誉受损，甚至面临持续的心理压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

餐饮业国庆节放假情况不固定，厨师通常无固定节假日。根据《劳动法》规定，餐饮业需保证员工休息，但节假日消费高峰厨师难休假。若长期不安排休息，可能导致员工疲劳工作，影响食品安全和服务质量，甚至违法。 ✫✫✫✫.

被电动车撞后，应及时就医检查以判断是否内伤。根据《道路交通安全法》，交通事故需先报警认定责任。内伤可能初期不明显，若不及时检查治疗，可能导致病情恶化，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

公司行为违法。依据《中华人民共和国劳动法》，每天工作超8小时且加班超时，违反法律规定。长期如此，将严重影响员工健康，可能导致过劳等问题，应及时向劳动监察部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.